Seminar
7-8/10 2016

Midtvejsseminar
15/3 2017

seminar
27/2017

Innovative og motiverende

     Samarbejdskultur

Skitser fra seminaret om kompetence-udvikling for Høng Gymnasium og HF,
7-8/10 2016 på Klarskovgaard, Korsør

Faciliteret af Jonas Sprogøe og Kim Kabat
Illustreret af Ingrid Lill

 

Jonas sprogØe siger Goddag.

Klik på kameraet for at se fotos, videos, slides etc.

Teambuilding- aktivitet på grÆsplænen

Fotos og video af sudoku-løbet

Tine og Peter  Fortæller

Fotos af interviewet

Interview-Spørgsmål

- Hvad er de væsentligste læringspointer, som I hver især tager med fra microteaching-kurset?

- Hvordan ser I at jeres nye viden bedst kan inspirere jeres kolleger?

- Hvordan kan jeres viden om microteaching kvalificere arbejdet med udviklingsgrupperne?

FOKUS

Fra Skitsebogen

Kør med cursoren over billedet til at se spørgsmål

Klik for at forstørreskitserne.

Fotos fra feedback-trainingen og Kims slides:

Kør med cursoren over felterne. Du finder Kim Kabats original-slides når du trykker på kamera-symbolet.

Diskussion

Opskrift på 45 min Observationsbaseret kollegial sparring

Sokratisk Spørgetræning

Grupper af tre personer fand sammen for at øve sig i hv-spørgsmål, omkring et "bare lidt irriterende"emne

Fotos og video

Lækker mad, hygge ved baren og en hemmelig koncert i  sofahjørnet

Hvad er Innovation?

Hvad er ET "Prejekt"

Det er den fase FØR det egentlige projekt begynder.
Dette frirum har innovation brug for.

Innovationskompetence

evnen at skabe innovation ved at

 

Innovationskompetence er

...i samspil med andre.

Kan ikke skabes gennem undervisning om innovation, men skal udvikles gennem oplevelse, opdagelse og erfaring

Et proceskort med 4 dimensioner som kompasretninger og tilknyttede ledelsesroller

Og så blevet der spillet.

At træne et innovativt mindset gennem viden om og erfaring med fire roller, der er nødvendige i innovative processer.

Fra Skitsebogen

Klik for at forstørre.

Formidagens spilprogram:

- Læg den 6-kantede "Fokus"-brik midt på bordet

- find "På slap line", "Se det åbenlyse", "Spørgsmål, "Giv form"  og læg dem ud.

- Spil opgaverne i rækkefølge

 

Kør med cursoren over billedet til at læse mere om de forskellige ledelses-roller

Fotos, video og Jonas Sprogøes slides

Spilbrikkerne

Innovationsdiamanten

Fotos af opsamlings-plakaterne, og nogle videostatements.

Fokus-spørgsmål:

Hvordan sikrer vi optimalt udbytte
 af vores udviklingsgruppe?

Det er godt at få lov til at stelle de dumme spørgsmål

Afsluttende ord